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本會及所屬機關99年1月至12月性別統計，共計11項，茲逐項將統計結果敍述於後，並請參照附表，附表中之百分比取至小數點第1位。並應委員之要求，將統計結果分析註明於附表之次頁。
本分析報告中之99年統計數字及百分比之後，緊接著括弧註記98年及97年統計數字及百分比，以便對照。有別於97年及98年僅針對女性，99年增加男性之統計結果分析，以落實兩性平等。
壹、各項統計結果：
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一、
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職員官等性別比例 ( 附表1、 附表1、 附表3) |
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(一)女性：女性職員208人，占19.5%（98年：214人，占19.5%。97年：199人，占18.4%），為全會女性結構(與98年比例相同)。其官等性別比例分列如下：
1.簡任7人，占4.7%(98年：5人，占3.4%。97年：5人，占3.5%)。
2.薦任88人，占19.7%(98年：89人，占19.4%。97年：82人，占18.4%)。
3.委任113人，占24.1%(98年：120人，占24.3%。97年：112人，占22.8%)。
4.簡任與薦任合計95人，占15.9%(98年：94人，占15.6%。97年：87人，占14.8%)。
5.與98年比較：
簡任增加2人，增加1.3%。
薦任減少1人，增加0.3%。
委任減少7人，減少0.2%。
簡任與薦任合計增加1人，增加0.3%。
(二)男性：男性職員859人，占80.5%(98年：886人，占80.5%。97年：882人，占81.6%%)，為全會男性結構。其官等性別比例分列如下：
1.簡任143人，占95.3%(98年：141人，占96.6%。97年：137人，占96.5%)。
2.薦任358人，占80.3%(98年：369人，占80.6%。97年：364人，占81.6%)。
3.委任356人，占75.9%(98年：374人，占75.7%。97年：379人，占77.2%)。
4.簡任與薦任合計501人，占84.1%(98年：510人，占84.4%。97年：501人，占85.2%)。
5.與98年比較：簡任增加2人，減少1.3%。
薦任減少11人，減少0.3%。
委任減少18人，增加0.2%。
簡任與薦任合計減少9人，增加0.3%。
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二、
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一級主管及非主管職員性別比例 (附表4)
全會一級主管34人(98年：35人。97年：34人)，非主管職員979人(98年：1,010人。97年：993人)，其中男性與女性官等性別比例分列如下：
(一)女性：
1.一級主管4人，占11.8%(98年：5人，占14.3%。97年：4人，占11.8%)。
2.非主管職員195人，占19.9%(98年：199人，占19.7%。97年：185人，占18.6%)。
(二)男性：
1.一級主管30人，占88.2%(98年：30人，占85.7%。97年：30人，占88.2%)。
2.非主管職員784人，占80.1%(98年：811人，占80.3%。97年：808人，占81.4%)。
(三)以一級主管為例之分析：
1.女性：一級主管占女性總數208人之1.9%，占總人數1067人之0.4%。與98年度比較：女性一級主管減1人，百分比減少2.5%。
2.男性：一級主管占男性總數859人之3.5%，占總人數1067人之2.8%。是女性一級主管的7.5倍。與98年度比較，男性一級主管人數不變，百分比增加2.5%。 |
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三、
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業務單位及輔助單位性別比例 ( 附表5、 附表6、 附表7)
輔助單位係包括人事室、會計室、政風室、秘書處、法規會等單位。
全會業務單位及輔助單位編制內職員共1,140人(98年：1,175人。97年：1,135人)。
(一)茲將男性與女性分別分析如下：
1.女性：
(1)業務單位：全會業務單位女性143人，占14.6%(98年：149人，占14.7%。97年：136人，占13.8%)，簡任與薦任女性合計74人，占13.0%(98年：74人，占12.8%。97年：62人，占11.5%)。
(2)輔助單位：(會、所、局、中心)本部及輔助單位女性86人，占54.4%(98年：87人，占54.4%。97年：79人，占53.7%)，簡任與薦任女性合計42人，占42.0%(98年：42人，占41.6%。97年：42人，占40.8%)。
2.男性：
(1)業務單位：全會業務單位男性839人，占85.4%(98年：866人，占85.3%。97年：852人，占86.2%)，簡任與薦任男性合計495人，占87.0%(98年：504人，占87.2%。97年：479人，占88.5%)。
(2)輔助單位：(會、所、局、中心)本部及輔助單位男性72人，占45.6%(98年：73人，占45.6%。97年：68人，占46.3%)，簡任與薦任男性合計58人，占58.0%(98年：59人，占58.4%。97年：61人，占59.2%)
(二)全會業務單位女性結構為14.6%(98年：14.7%。97年：13.8%)。
全會業務單位男性結構為85.4%(98年：85.3%。97年：86.2%)。
全會輔助單位女性結構為54.4%(98年：54.4%。97年：53.7%)。
全會輔助單位男性結構為45.6%(98年：45.6%。97年：46.3%)。 |
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四、
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業務單位及輔助單位之所有女性比例 (附表8)
業務單位與輔助單位之女性職員人數差距不大，97-99年間，本會及各所屬機關之「業務單位(前者)」與「(會、所、局、中心)本部+輔助單位(後者)」比較結果如下，其中，核研所前者為後者之2.14~2.23倍。
(一)99年「業務單位」比「(會、所、局、中心)本部+輔助單位」
本會—前者19人(48.7%)：後者20人(51.3%)=0.95。
核研所—前者122人(68.2%)：後者57人(31.8%)=2.14。
物管局—前者0人(0.0%)：後者4人(100.0%)=0。
偵測中心—前者2人(28.6%)：後者5人(71.4%)=0.40。
合計—前者143人(62.4%)：後者86人(37.6%)。
(二)98年「業務單位」比「(會、所、局、中心)本部+輔助單位」
本會—前者21人(52.5%)：後者19人(47.5%)=1.11。
核研所—前者126人(68.5%)：後者58人(31.5%)=2.17。
物管局—前者0人(0.0%)：後者5人(100.0%)=0。
偵測中心—前者2人(28.6%)：後者5人(71.4%)=0.40。
合計—前者149人(63.1%)：後者87人(36.9%)。
(三)97年「業務單位」比「(會、所、局、中心)本部+輔助單位」
本會—前者17人(50.0%)：後者17人(50.0%)=1.00。
核研所—前者116人(69.0%)：後者52人(31.0%)=2.23。
物管局—前者1人(14.3%)：後者6人(85.7%)=0.17，前者1位女性職員於98年退休。
偵測中心—前者2人(33.3%)：後者4人(66.7%)=0.50。
合計—136人(63.3%)：79人(36.7%)。
(四)各職級99年與98年比較：
簡任：本會7人(98年：5人)—增加2人，
核研所1人(98年：1人)—無增減，
物管局、輻射中心—均無簡任。
薦任：本會20人(98年：20人)—無增減，
核研所78人(98年：80人)—減少2人，
物管局4人(98年：5人)—減少1人，
偵測中心6人(98年：5人)—增加1人。
委任：本會12人(98年：15人)—減少3人，
核研所100人(98年：103人)—減少3人，
物管局0人(98年：0人)，
偵測中心1人(98年：2人)—減少1人。
合計：共減少7人，前者減少5人，後者減少2人。
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五、
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業務單位及輔助單位之所有男性比例 (附表9)
本會與所屬機關業務單位之男性職員人數大於輔助單位許多，97-99年間，本會及各所屬機關之「業務單位(前者)」與「(會、所、局、中心)本部+輔助單位(後者)」比較結果如下，其中，核研所前者為後者17.67 ~ 22.71倍。
(一)99年「業務單位」與「(會、所、局、中心)本部+輔助單位」比較
本會—前者103人(81.1%)：後者24人(18.9%)=4.29。
核研所—前者689人(94.6%)：後者39人(5.4%)=17.67。
物管局—前者29人(85.3%)：後者5人(14.7%)=5.80。
偵測中心—前者18人(81.8%)：後者4人(18.2%)=4.50。
總計—前者839人(92.1%)：後者72人(7.9%)。
(二)98年「業務單位」與「(會、所、局、中心)本部+輔助單位」比較
本會—前者105人(79.5%)：後者27人(20.5%)=3.89。
核研所—前者714人(95.0%)：後者38人(5.0%)=18.79。
物管局—前者27人(87.1%)：後者4人(12.9%)=6.75。
偵測中心—前者20人(83.3%)：後者4人(Z6.7%)=5.00。
總計—前者866人(92.2%)：後者73人(7.8%)。
(三)97年「業務單位」與「(會、所、局、中心)本部+輔助單位」比較
本會—前者105人(79.0%)：後者28人(21.0%)=3.75。
核研所—前者704人(95.8%)：後者31人(4.2%)=22.71。
物管局—前者24人(85.7%)：後者4人(14.3%)=6.00。
偵測中心—前者19人(79.2%)：後者5人(20.8%)=3.80。
總計—前者852人(92.6%)：後者68人(7.4%)。
(四)各職級99年與98年比較
特任：本會2人(98年：2人)—無增減。
簡任：本會37人(98年：39人)—減少2人，
核研所96人(98年：95人)—增加1人，
物管局9人(98年：6人)—增加3人，
輻射中心4人(98年：4人)—無增減。
薦任：本會76人(98年：81人)—減少5人，
核研所294人(98年：302人)—減少8人，
物管局21人(98年：19人)—增加2人，
偵測中心16人(98年：17人)—減少1人。
委任：本會12人(98年：10人)—增加2人，
核研所338人(98年：355人)—減少17人，
物管局4人(98年：6人)—減少2人，
偵測中心2人(98年：3人)—減少1人。
合計：共減28人，前者減少27人，後者減少1人。
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六、
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育嬰及侍親留職停薪性別比例 (附表10)
全會有1位女性職員於99年6月申請育嬰留職停薪至今。 |
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七、
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因公出國性別比例 (附表11)
全會因公出國共61人(98年：75人。97年：76人)；其中，女性6人，占9.8%(98年：7人，占9.3%。97年：6人，占7.9%)，比98年增加0.5%；男性55人，占90.2%(98年：68人，占90.7%。97年：70人，占92.1%)，比98年減少0.5%。 |
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八、
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業務單位領有專業證書及資格證明性別比例 ( 附表12、 附表13)
此項目之業務單位係指本會與物管局兩機關之業務單位。統計得知，物管局業務單位目前無女性職員，未領專業證書(明)者多為男性新進職員。茲將最近3年領有情形以及男女性比較如下：
(一)99年度女性已領專業證書(明)者18人，佔女性人數19人之94.7%；男性已領專業證書(明)者116人，佔男性人數132人之87.9%。
(二)98年度女性已領專業證書(明)者19人，佔女性人數21人之90.5%；男性已領專業證書(明)者115人，佔男性人數132人之87.1%。
(三)97年度女性已領專業證書(明)者17人，佔女性人數18人之94.4%；男性已領專業證書(明)者116人，佔男性人數128人之90.6%。
(四)女性與男性比較：
1.以99年為例，已領領專業證書(明)者之比例，女性高於男性6.8%。
2.女性已領領專業證書(明)者之比例，99年較98年提升4.2%，男性已領專業證書(明)者之比例，99年較98年提升0.8%。
3.男性已領領專業證書(明)者之比例，98年及99年低於97年，係因未領之新進人員增加。 |
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九、
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本會核發輻射從業人員專業證書性別比例 (附表14)
茲分析兩種證書近3年之對外核發狀況：
(一)99年核發輻射專業證書予輻射從業人員計921人(98年：831人。97年：542人)，其中女性209人，占22.7%(98年：164人，占19.7%。97年：130人，占24.0%)，高於全會業務單位女性性別結構(14.6%)；男性712人，占77.3%(98年：667人，占80.3%。97年：412人，占76.0%)，低於全會業務單位男性性別結構(85.4%)。
(二)輻射工作人員輻射安全證書
女性：約在15.0%至22.0%之間。
男性：約在78.0%至85.0%之間。
(三)輻射防護人員認可證明書
女性：約在32.0%至40.0%之間。
男性：約在60.0%至68.0%之間。
(四)根據近3年人數統計，女性與男性領取輻射工作人員輻射安全證書之人數，高於領取輻射防護人員認可證明書之人數。僅99年女性領取輻射工作人員輻射安全證書之人數，低於領取輻射防護人員認可證明書之人數(少7人)。
(五)此統計表僅能統計出持照人數，看不出真正從事的人數，且換照之意願是變數。 |
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十、
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本會核發核子反應器運轉人員證照性別比例 (附表15)
直至99年底，本會核發國內此項證照，女性僅1人(98年：1人。97年：1人)，占持照人數167人(98年：55人。97年：170人)之0.6%(98年：1.8%。97年：0.6%)，該員任職於清華大學，從事核子反應器研究工作，領有高級運轉員執照。
99年男性領有運轉員及高級運轉員執照166人(98年：54人。97年：169人)，占持照人數167人(98年：55人。97年：170人)之99.4%(98年：98.2%。97年：99.4%)，其中162人任職於核能電廠，擔任核子反應器運轉工作。
98年持照人數較少，原係2年換發1次。後於98年12月30日修正核子反應器運轉人員執照管理辦法第12條「動力用核子反應器運轉人員執照之有效期間最長為6年」，改為6年換發1次。 |
| 十一、 |
核能電廠運轉值班人員性別比例 (附表16)
直至目前，核能電廠尚無女性運轉人員。男性則有162人(98年：162人；97年：425人)。97年之統計數字425人包含範圍較廣，係將持有及未持有本會運轉人員執照之控制室外圍工作人員一併統計。後於98年起修正為僅統計持有本會運轉人員執照之控制室值班人員。
查清華大學研究用核子反應器，1週5個工作天至少2天於白天例行運轉，其他時間則視實驗需要而定；目前共有持有運轉執照之女性1人男性2人參與值班運轉，每班2人。 |
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| 貳、統計分析綜合整理與發現 |
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一、
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全會女性職員性別結構為19.5%(98年：19.5%。97年：18.4%)。
全會男性職員性別結構為80.5%(98年：80.5%。97年：81.6%)。 |
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二、
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女性一級主管為11.8%(98年：14.3%。97年：11.8%)其中簡任1人，薦任3人(98年：簡任1人，薦任4人。97年：簡任1人，薦任3人)，非主管職員為19.9%(98年：19.7%。97年：18.6%)。
男性一級主管為88.2%(98年：85.7%。97年：88.2%)其中簡任26人，薦任4人(98年、97年亦同)，非主管職員為80.1%(98年：80.3%。97年：81.4%)。 |
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三、
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業務單位女性性別結構為14.6%(98年：14.7%。97年：13.8%)。
業務單位男性性別結構為85.4%(98年：85.3%。97年：86.2%)。 |
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四、
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女性因公出國為9.8%(98年：9.3%。97年：7.9%)，與業務單位簡任與薦任占13.0%(98年：12.8%。97年：11.5%)相較，低2.2%(98年：3.5%。97年：3.6%)；與98年及97年相較，出國比例略增。
男性因公出國為90.2%(98年：90.7%。97年：92.1%)，與業務單位簡任與薦任占87.0%(98年：87.2%。97年：88.5%)相較，高3.2%(98年：3.5%。97年：3.6%)；與98年及97年相較，出國比例略減。 |
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五、
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業務單位女性領有專業證書(明)為13.4%(98年：14.2%。97年：12.8%)，占業務單位(本會與物管局)女性總數之94.7%(98年：90.5%。97年：94.4%)，比例略增，較男性之87.9%(98年：87.1%。97年：89.9%)高6.8%（98年：3.4%。97年：4.5%）。
業務單位男性領有專業證書(明)為86.6%(98年：85.8%。97年：87.2%)，占業務單位(本會與物管局)男性總數之87.9%(98年：87.1%。97年：89.9%)。98年及99年低於97年，係因未領有專業證書(明)之新進人員增加。 |
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六、
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對外核發輻射女性從業人員專業證書為22.7%(98年：19.7%。97年：24.0%)。
對外核發輻射男性從業人員專業證書為77.3%(98年：80.3%。97年：76.0%)。 |
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七、
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對外核發核子反應器運轉人員證照，女性運轉員及高級運轉員為0.6%(1.8%)(0.6%)。男性運轉員及高級運轉員99.4%(98年：98.2%。97年：99.4%)。 |
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八、
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核能電廠女性運轉值班人數仍掛0。男性運轉值班人員162人(98年：162人。97年：425人)。97年統計範圍設定較廣，含控制室及其外圍工作人員，故人數高達425人，98年起縮少統計範圍為控制室。 |
